募集要項
各エリアの募集要項をご確認ください。
| 募集職種 | 保育士（取得見込可） |
|---|---|
| 必要な資格 | 保育士・幼稚園教諭免許（取得見込可） |
| 雇用形態 | 正社員、パート、アルバイト |
| 就業先 | 認可保育園 |
| 勤務予定地 | 東京都練馬区（1園）、中野区（1園）、小平市（7園）、国分寺市（7園）、立川市（2園）、調布市（1園）、狛江市（1園）、小金井市（1園） |
| 勤務時間 |
8時間勤務(シフト制/休憩1時間) ※パート／学生アルバイトは応相談 |
| 休日 |
・変則週休2日制 ・リフレッシュ休暇5日間 ・年間休日数112日（閏年113日） ※特別休暇、有給休暇を除く |
| 初任給 |
■正社員
三年制短大・専門 / 月収 297,600円
二年制短大・専門 / 月収 294,600円
※東京都ｷｬﾘｱｱｯﾌﾟ手当/21,600円（固定残業代2,139円含む）
【モデル年収（実績に基づく概算）】
■パート（資格有）
■学生アルバイト |
| 昇給 | 年1回 （法人内規程による） |
| 賞与 | 年2回 基本給3ヵ月分 ※初年度は1.5ヵ月 【2023年度実績】 2024年3月に期末賞与実績あり。約26万円～ 【2024年度実績】 2024年7月賞与に業績連動賞与追加支給実績あり。 正職員1人14万円。初年度職員にも支給あり。 2025年3月に期末賞与支給実績あり。約20万～ 【2025年度実績】 2025年7月に前年度処遇改善手当精算あり。約35万～ ※定例の夏賞与に別途支給 ※上記実績は将来的に変動があり得ます。 |
| 各手当 |
・処遇改善Ⅱ手当 / 5,600円～40,000円（勤続年数、勤務状況による。） ・役職手当 / 10,500円～31,000円（主任・副主任・各種リーダー） ・通勤手当 / 6か月定期を6で割った額。自転車等の場合は距離により支給。 ・赴任手当 / 東京都外からの赴任の場合50,000円支給 ・こども手当 / 1、2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり。） |
| 就職お祝い金 |
■今年度限定！就職お祝い金 ・自主応募で令和7年4月1日～令和8年4月1日までの入職者に15万支給。支給日は半年後の最初の給料日。 |
| 有給休暇 |
入社半年後 初年度10日間付与 以後毎年４月に付与。 ※採用されて6か月未満職員の傷病休暇5日あり。その他特別休暇もあります。 |
| 福利厚生 |
・借上げ社宅制度
・確定給付企業年金制度 |
| 研修制度 |
・入職前研修・新任職員研修・法人内研修・外部講師研修・キャリアアップ研修 ・オンライン研修 研修は勤務時間内。他県にある姉妹園での出張研修もあります。 |
| 募集職種 | 保育士・保育教諭 |
|---|---|
| 必要な資格 | 保育士・幼稚園教諭免許（取得見込可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業先 | 認可保育園・幼保連携型認定こども園 |
| 勤務予定地 |
よいこの森こども園 大分市花江川4ー12 こころの森こども園 大分市横尾字有田 かがやきの森こども園 大分市顕徳町2丁目2ー4 おだやかな森保育園 大分市大字下郡3483番地の5 |
| 勤務時間 | 8時間勤務（シフト制） |
| 休日 |
変則週休2日制 リフレッシュ休暇5日間 年間休日数112日（閏年113日） ※特別休暇、有給休暇を除く |
| 初任給 |
四年制大学新卒／月収 261,710円
三年制短大・専門新卒／月収 258,710円
二年制短大・専門新卒／月収 255,710円
※固定残業代月15時間分を含む。
【モデル年収（概算）】 |
| 昇給 | 年一回（法人内規定による） |
| 賞与 |
年３回 賞与：夏及び冬に基本給の計3ヶ月分（1.5ヵ月×2回） 期末手当：3月（業績による）令和6年度は業績連動手当140,000円を年度末賞与1.0月分支給 ※4月採用初年度の賞与手当は、冬の1.5ヶ月分のみ |
| 各手当 |
・処遇改善Ⅱ手当 /
5,600円～40,000円 勤続年数、職責、仕事内容等により、個人ごとに設定。 ・役職手当 / 10,500円～31,000円 主任・副主任・各種リーダーに給与規定により支給。 ・通勤手当 / 公共交通機関利用：定期代支給・自家用車：上限16,500円 ・こども手当 / 1、2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり。） ・家賃手当（借り上げ社宅制度適用対象外の場合）上限20,000円 |
| 有給休暇 |
入社半年後 初年度10日間付与 以後毎年４月に付与。 ※採用されて6か月未満職員の傷病休暇5日あり。その他特別休暇もあります。 |
| 退職金 | 福祉医療機構退職共済制度 2年生卒業7年勤続のモデル退職金支給額 約74万円 |
| 福利厚生 |
・借上げ社宅制度
・育児短時間勤務制度／小学校卒業まで対象 |
| 研修制度 |
・入職前研修・新任職員研修・法人内研修・外部講師研修・キャリアアップ研修 ・オンライン研修 研修は勤務時間内。他県にある姉妹園での出張研修もあります。 |
| 募集職種 | 保育士・栄養士・調理員・看護師（パート） |
|---|---|
| 必要な資格 |
保育士 栄養士 調理師 看護師 （取得見込可） |
| 雇用形態 | 正社員・パート・学生アルバイト |
| 就業先 | 認可保育園・幼保連携型認定こども園 |
| 勤務予定地 |
ゆめの森こども園 福岡市西区橋本2ー14ー25 きぼうの森保育園 福岡市東区松島3ー10ー20 みらいの森保育園 福岡市東区原田4ー24ー57 ひかりの森保育園 福岡市城南区七隈7－31－9 |
| 勤務時間 |
8時間勤務（シフト制） ※パート／学生アルバイトは応相談 |
| 休日 |
・変則週休2日制 ・年間休日数１０９日（閏年１１０日） ※特別休暇、有給休暇を除く |
| 初任給 |
■正社員
三年制短大・専門 / 月収 230,500円
二年制短大・専門 / 月収 227,500円
※固定残業代月15時間分を含む。
【モデル年収（概算）】
学生アルバイト |
| 昇給 | ・年1回 （法人内規程による） |
| 賞与 |
年2回 ・賞与手当 基本給3カ月分（夏1.5カ月 冬1.5カ月） ※初年度は年1回 冬1.5か月分 ・期末手当 業績による |
| 各手当 |
・処遇改善Ⅱ手当 /
5,600円～40,000円 勤続年数、勤務状況による（2年目以降が対象） ・役職手当 / 10,500円～30,000円 主任・副主任・各種リーダー ・保育士家賃補助手当 上限10,000円（福岡市） ・通勤手当 / 公共交通機関利用：定期代支給・自家用車：上限16,500円 ・こども手当 / 1、2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円 （支給条件あり） ・家賃手当（借上げ社宅制度適用対象外の場合）上限22,500円 ・奨学金助成（福岡市） |
| 有給休暇 |
入社半年後10日間付与。以後毎年4月に付与。 ※採用されて6か月未満職員の傷病休暇5日あり。その他特別休暇もあります。 |
| 退職金 | ・福祉医療機構対象共済制度 2年制卒業7年勤務のモデル退職金支給額 約74万円 |
| 福利厚生 |
・借上げ社宅制度
・社会保険 |
| 研修制度 |
・入職前研修・新任職員研修・法人内研修・外部講師研修・キャリアアップ研修 ・オンライン研修 研修は勤務時間内。他県にある姉妹園での出張研修もあります。 |
| 募集職種 | 保育士（取得見込可） |
|---|---|
| 必要な資格 | 保育士・幼稚園教諭免許（取得見込可） |
| 雇用形態 | 正職員・パート・アルバイト |
| 就業先 | 認可保育園 |
| 勤務予定地 | 愛知県名古屋市 さつきの森保育園 |
| 勤務時間 |
8時間勤務（シフト制/休憩1時間） ※パート/学生アルバイトは応相談 |
| 休日 |
・変則週休日制 ・リフレッシュ休日2日間 ・年間休日数109日（閏年110日）※特別休暇・有給休暇を除く ・年末年始休暇(12月29日～1月3日） |
| 初任給 |
■正職 |
| 昇給 | ・年1回（名古屋市職員に準ずる） |
| 賞与 | 年2回 ※名古屋市議決にて決定のため変動あり |
| 各手当 |
・役職手当/10,500円～31,100円（主任・副主任・各種リーダー） ・通勤手当/実費支給 ・住居手当/35,000円 |
| 有給休暇 | 入社半年後、初年度１０日間付与 以降毎年４月に付与。 |
| 福利厚生 |
・借上げ社宅制度（令和4年度中の制度です）
・確定給付企業年金制度 |
| 研修制度 |
・入職前研修・新任職員研修・法人内研修・外部講師研修・キャリアアップ研修 ・オンライン研修 研修は勤務時間内。他県にある姉妹園での出張研修もあります。 |
| 募集職種 | 1. 保育教諭・保育士 2. 保育士・児童指導員 3. 言語聴覚士 4. 保育補助（無資格） |
|---|---|
| 必要な資格 | 1. 保育士または幼稚園教諭免許（取得見込可） 2. 保育士資格または児童指導員任用資格・普通自動車運転免許 3. 言語聴覚士免許・普通自動車免許 4. 無資格可 |
| 雇用形態 | 1. 正社員・パート、学生アルバイト 2. パート 3. パート 4. パート |
| 就業先 | 1. 幼保連携型認定こども園・認可保育園 2. 児童発達支援 3. 児童発達支援 4. 幼保連携型認定こども園・認可保育園 |
| 勤務予定地 | 1. あかつきの森こども園（明石市）・あけぼのの森保育園（明石市）・あかるい森保育園(尼崎市)・もえぎの森保育園(尼崎市)・わかばの森保育園(尼崎市) 2. なごやかな森潮江(尼崎市)・なごやかな森園田（明石市） 3. なごやかな森明石西（明石市）・なごやかな森潮江（尼崎市） 4. あかつきの森こども園(明石市)・もえぎの森保育園（尼崎市） |
| 勤務時間 | 1. 正規職員8時間勤務(シフト制/休憩1時間) ※パート／学生アルバイトは応相談 2. 8時半～17時半のうちの7時間程度勤務、週3日以上 3. 8時半～17時半のうちの7時間程度勤務、週3日以上 4. 応相談 |
| 休日 | 1. 正規職員 変則週休2日制・リフレッシュ休日5日間・年間休日数112日 ※特別休暇、有給休暇を除く ※パート 勤務時間による 2.3.4. 勤務時間により法定通り付与します。 |
| 初任給 |
1. ■正規職員
■パート
2. ■パート
3. ■パート 4. 時給1,150円～ |
| 昇給 | ・年1回 （法人内規程による） |
| 賞与 | 1.■正規職員 年2回/基本給3か月分 令和6年度は夏に業績連動賞与14万円、年度末賞与1か月の支給実績 |
| 各手当 | 1.■正規職員 ・処遇改善Ⅱ手当 / 5,600円～40,000円（勤続年数、勤務状況による。） ・役職手当 / 10,500円～31,000円（主任・副主任・各種リーダー） ・通勤手当 / 公共交通機関利用：定期代支給 ・こども手当 / 1、2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり。） ・住宅手当 借上げ社宅制度適用対象外の場合、上限25,000円 ■パート ・処遇改善Ⅱ手当 / 5,600円～40,000円（勤続年数、勤務状況による。） ・処遇改善Ⅲ手当/常勤10,000円・非常勤月給の3%支給 ・通勤手当 / 公共交通機関利用：定期代支給 2.3.4. ■パート ・通勤手当 / 公共交通機関利用：定期代支給 |
| 有給休暇 |
入社半年後 初年度規程日数付与 以後毎年4月に付与。 ※採用されて6か月未満職員の傷病休暇5日あり。その他特別休暇もあります。（職種による） |
| 福利厚生 | ・借上げ社宅制度（令和6年度の制度内容です。詳しくはお問い合わせください） 毎月賃料の個人負担額は、家賃・共益費を合わせた基準額（上限62,000円）の10%。 基準額62,000円を超える家賃部分は全額自己負担。 敷金、礼金、仲介手数料は自己負担。 4月の新任職員の場合、3月から物件を借上げることが可能。 ※基準上限額・個人負担額は尼崎市保育士宿舎借上げ支援事業の状況により変わる可能性あり ※借上げ社宅制度を利用する場合、通勤手当は支給されません。 ・確定給付企業年金制度 ・社会保険・福祉医療機構の退職共済制度完備 ・産前産後休暇・育児休業、子の看護休暇 ・介護休業、介護休暇・育児短時間勤務制度 / 小学校卒業まで対象 ・入職前健康診断全額法人負担 ・乳がん子宮がん検診全額法人負担 ・インフルエンザ予防接種全額法人負担 ・資格取得助成金制度（上限80,000円） ・就職お祝い金：自主応募の入職者に100,000円支給実績あり ・慶弔金規程あり ・生命保険団体加入 / フコク生命（全額法人負担） ※上記全ての福利厚生については、正規職員採用のものとなっています。 パート採用の場合は、勤務要件によって福利厚生が変わります。ご確認ください。 |
| 研修制度 |
・入職前研修・新任職員研修・法人内研修・外部講師研修・キャリアアップ研修 ・オンライン研修 研修は勤務時間内。他県にある姉妹園での出張研修もあります。 |
| 募集職種 | 1. 保育士 2. 看護師 |
|---|---|
| 必要な資格 | 1. 保育士資格（取得見込可） 2. 看護師免許 |
| 雇用形態 | 1.正社員・パート 2. パート |
| 就業先 | 認可保育園 |
| 勤務予定地 | くすの森保育園 |
| 勤務時間 | 1. 正規職員8時間勤務(シフト制/休憩1時間)※パート／学生アルバイトは応相談 2. 応相談 |
| 休日 | 1. 正規職員 変則週休2日制・リフレッシュ休日5日間・年間休日数112日 ※特別休暇、有給休暇を除く ※パート 勤務時間による 2. 勤務時間による |
| 初任給 |
1. ■正規職員
【中途(新年度採用)※年度途中の場合は尼崎市の姉妹園採用】
■パート 2. 時給1,500円～ |
| 昇給 | 1. 年1回 （法人内規程による） |
| 賞与 | 1. ■正規職員 年2回/基本給3か月分 令和6年度は夏に業績連動賞与14万円、年度末賞与1か月の支給実績 |
| 各手当 | 1. ■正規職員 ・処遇改善Ⅱ手当 / 5,600円～40,000円（勤続年数、勤務状況による。） ・役職手当 / 10,500円～31,000円（主任・副主任・各種リーダー） ・通勤手当 / 公共交通機関利用：定期代支給 ・こども手当 / 1、2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり。） ・住宅手当 借上げ社宅制度適用対象外の場合、上限25,000円 ■パート ・処遇改善Ⅱ手当 / 5,600円～40,000円（勤続年数、勤務状況による。） ・処遇改善Ⅲ手当/常勤10,000円・非常勤月給の3%支給 ・通勤手当 / 公共交通機関利用：定期代支給 2. ・通勤手当 / 公共交通機関利用：定期代支給 |
| 有給休暇 |
入社半年後 初年度規程日数付与 以後毎年4月に付与。 ※採用されて6か月未満職員の傷病休暇5日あり。その他特別休暇もあります。（職種による） |
| 福利厚生 | ・借上げ社宅制度（令和6年度の制度内容です。詳しくはお問い合わせください） 毎月賃料の個人負担額は、家賃・共益費を合わせた基準額（上限62,000円）の10%。基準額62,000円を超える家賃部分は全額自己負担。 敷金、礼金、仲介手数料は自己負担。 4月の新任職員の場合、3月から物件を借上げることが可能。 ※基準上限額・個人負担額は尼崎市保育士宿舎借上げ支援事業の状況により変わる可能性あり ※借上げ社宅制度を利用する場合、通勤手当は支給されません。 ・確定給付企業年金制度 ・社会保険・福祉医療機構の退職共済制度完備 ・産前産後休暇・育児休業、子の看護休暇 ・介護休業、介護休暇・育児短時間勤務制度 / 小学校卒業まで対象 ・入職前健康診断全額法人負担 ・乳がん子宮がん検診全額法人負担 ・インフルエンザ予防接種全額法人負担 ・資格取得助成金制度（上限80,000円） ・就職お祝い金：自主応募の入職者に100,000円支給実績あり ・慶弔金規程あり ・生命保険団体加入 / フコク生命（全額法人負担） ※上記全ての福利厚生については、正規職員採用のものとなっています。 パート採用の場合は、勤務要件によって福利厚生が変わります。ご確認ください。 |
| 研修制度 | ・入職前研修・新任職員研修・法人内研修・外部講師研修・キャリアアップ研修 ・オンライン研修 研修は勤務時間内。他県にある姉妹園での出張研修もあります。 |
| 園見学 | 姉妹園(尼崎市・明石市)にて園見学・ボランティアを受付中！ |
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